メッセージ

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「技術×創意工夫×熱意」。その言葉には、愛和ライトが1974年の創業以来大切にしてきた、ものづくりDNAが集約されています。お客様のニーズに向き合いながら挑戦を続け、プラスチック成形の新たな価値を生み出すこと。その取り組みの中で、私たちはひたむきに技術を磨いてきました。
現在は製品設計から金型の設計・製造、成形、二次加工までの一貫生産体制を確立し、東海・関東エリアに計7つの拠点を構えるまでに成長した当社ですが、まだまだ発展途上にあり、皆さんの活躍フィールドは無限に広がっているといっても過言ではありません。愛和ライトが次にめざすのは、より幅広い事業分野でお役に立ち、価値創造企業として存在感を高めていくこと。その実現のために、私たちは新しい力を求めています。
さあ、まだ見ぬプラスチックの可能性を、私たちと一緒に追求していきませんか。

求める人材

求める人材

働く環境と支援制度

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愛和ライトは社員の誰もが仕事とプライベートを両立し、
充実した人生を送ることができるよう、
働きやすい職場づくりに努めています。

施設の充実

社屋のリニューアルや工場の新設を進め、社員が安全で楽しく快適に働ける環境を整えています。

メンター制度

先輩社員がメンターとして新入社員を常に見守り、相談に乗りながら、成長を後押しします。

資格取得支援

業務で必要となる資格について、取得のために要する費用(受験料、研修受講費など)をサポートします。

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教育制度

社員の自律的な成長を支援するため、入社1年目は新入社員研修を、入社2年目以降は職種や職能に応じた研修を行っています。

社員向けの優待や割引

当社提携施設(保養施設、レジャー施設など)を割引価格で利用することができます

その他

社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、健康診断、育児休業制度など、さまざまな支援制度を用意しています。

フォトギャラリー

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選考プロセス

  • エントリー
  • 会社説明会または書類選考
  • 一次選考(面接)
  • 二次選考(面接)
  • 内 定

採用Q&A

愛和ライトの事業内容を教えてください。
プラスチック射出成形品の受託製造を金型設計から自社一貫体制で手がけており、特に遊技機部品においては豊富な実績があります。近年は長年培った技術を生かして、幅広い分野に製品を供給しています。
プラスチック成型に関する知識はないのですが、エントリーすることはできますか?
当社の理念や業務に共感していただいた方でしたら大歓迎です。ぜひエントリーしてください。
応募に際して、学歴や性別、年齢などの制限はありますか?
原則として制限はなく、広く採用活動を行っています。募集要項に明記している条件等は目安であり、それを満たしていないことだけを理由に応募者の方を不採用にすることはありません。
選考で重視していることはありますか?
愛和ライトの選考は「人物重視」。採用担当者は特に、第一印象や人柄を見ています。気負わず、当社でチャレンジしたいことや、あなたらしさをアピールしてください。みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。
エントリーしてから内定までの流れを教えてください。
応募→会社説明会または書類選考→一次選考(採用部署担当者による面接)→二次選考(採用部署担当者+役員による面接)→内定が基本的な流れとなっています。
※選考フローは状況によって異なります。
入社案内のパンフレットがほしいのですが、どうしたらいいですか?
選考過程でお渡ししています。
マイカー通勤はできますか?
東京営業所以外は社員専用駐車場を完備しており、ほとんどの社員がマイカー通勤をしています。
配属先はどのように決まりますか?
ご本人の希望や適性、会社状況などを勘案し、会社にて決定しています。
転勤や異動はありますか?
あります。各部署のニーズと調整しながら転勤、異動を決定します。
新入社員研修の内容について教えてください。
当社の経営理念やビジネスマナー、具体的な仕事内容について、座学を中心とした研修があります。その後、配属部署において実習・研修を行い、先輩社員の仕事、組織の機能などへの理解を深めます。
女性社員が結婚や出産をしても働き続けることはできますか?
愛和ライトには結婚や出産後も、それまでのキャリアを活かして仕事を続けている先輩社員がいます。会社としてもバックアップを惜しみません。これから結婚や出産を迎える社員も多いので、ワークライフバランスのよりよいあり方をみなさんと一緒に考えていきたいと思っています。
  • 新卒募集要項
  • キャリア募集要項